《明日方舟》新手入门核心围绕“干员获取”与“资源规划”展开，玩家可通过公开招募、干员寻访（中坚、标准、限定三类卡池）两种主要方式获取干员，同时需合理利用抽卡副产物（绿票、黄票、蓝票）兑换资源与高星角色。公开招募通过标签组合可免费锁定四星至六星干员（如“高级资深干员”标签必得六星）；三类寻访卡池定位不同——中坚寻访适合补充老干员，标准寻访为常驻保底核心，限定寻访含稀有角色与300抽天井机制。结合新手福利（首次十连必得六星）与资源循环逻辑（副产物兑换返还），玩家需优先规划抽卡顺序与材料兑换，避免资源浪费。由于公开招募标签刷新、卡池保底积累耗时长，桃心云手机的24小时离线托管可自动完成公开招募与日常任务，多开功能能同步测试不同卡池抽卡效率，助力新手快速构建阵容。

  一、干员获取核心途径：公开招募与寻访卡池，挂机适配策略新手获取干员的两大渠道各有侧重，需明确规则与优先级，最大化高星角色获取概率：

  公开招募：免费高星获取关键，标签组合是核心

  核心机制：通过选择“资质、职业、功能”类标签组合，锁定特定星级干员，招募时间需根据标签调整（如高星标签需拉满9小时）；

  必看高阶标签：

  “资深干员”：选择后必得五星干员，可搭配职业标签（如“资深干员+近卫”）筛选目标角色；

  “高级资深干员”：最稀有标签，必得六星干员，出现后需立即锁定并拉满9小时招募时间，避免失效；

  新手友好组合：优先选择“群攻+职业”“治疗+重装”等低门槛标签（如“群攻+狙击”必得陨星/白雪），无需高难度搭配即可稳定获取四星及以上干员；

  资源消耗：招募许可通过每日任务、信用交易所获取，无需付费，适合零氪新手积累初始阵容；

  桃心云手机辅助：自动刷新标签并记录有效组合，离线完成招募计时与干员领取，确保“高级资深干员”标签不遗漏。

  干员寻访：三类卡池定位差异，保底机制需牢记

  中坚寻访：

  定位：补充早期登场的老干员，卡池含“10次内必得五星及以上”特惠，但新手不推荐优先抽取；

  最优获取时机：等待目标干员进入商店兑换，或参与“自选干员”特殊活动，避免盲目抽卡浪费资源；

  标准寻访：

  核心特性：常驻卡池，保底次数互通（所有标准池共享保底进度），每周轮换两名六星干员（一名进入黄票商店）；

  新手价值：通过黄票兑换可稳定获取特定六星（如强度泛用的能天使、塞雷娅），是新手后期阵容补强的关键；

  限定寻访：

  开启节点：每年固定4次（春节、周年庆、夏季、半周年）+不定期联动，含当期限定角色；

  核心保障：300抽“天井保底”（可直接兑换当期限定），抽卡额外获得“特殊代币”，可兑换当期/往期限定角色，活动结束后代币转化为养成材料；

  新手建议：提前规划合成玉（抽卡货币），优先参与含强力限定角色的卡池，善用保底机制避免“歪卡”；

  桃心云手机辅助：多开测试不同卡池的抽卡成本（如中坚寻访与标准寻访的五星获取率），离线记录保底进度，提醒限定卡池开启时间。

  二、抽卡副产物与资源规划：循环利用，低氪高效养成绿票、黄票、蓝票等副产物是新手资源循环的核心，需明确兑换优先级，实现“抽卡-兑换-再抽卡”的良性循环：

  副产物获取与用途

  绿票：主要通过公开招募、抽卡获取，在绿票商店兑换合成玉、抽卡券、基础养成材料（如龙门币、作战记录）；

  兑换优先级：每月一层材料全买，二层优先抽卡券，三层按需兑换，确保基础养成资源不短缺；

  黄票：通过标准/限定寻访、重复高星干员获取，在黄票商店兑换当期进店六星干员、抽卡券、通用信物；

  兑换策略：攒满258黄票兑换38抽等价资源（阶梯式兑换），优先兑换泛用性强的六星（如能天使、艾雅法拉），避免兑换niche角色；

  蓝票：抽卡、任务奖励获取，用于兑换中坚寻访干员、抽卡券，是补充老干员的关键货币；

  通用凭证：重复干员分解获得，可兑换干员潜能（命座）或转化为其他凭证，新手建议优先提升主力干员潜能。

  新手资源规划避坑

  抽卡顺序：优先完成新手寻访（首次十连必得六星），再聚焦标准寻访积累黄票，限定寻访根据角色强度选择性参与，避免初期资源分散；

  源石用途：优先购买等级礼包与合成玉（抽卡核心），避免频繁用源石买体力（日常任务与自然回复体力足够前期推图）；

  基建优化：采用“2-4-3”布局（2发电站+4制造站+3贸易站），提升龙门币与合成玉产出，为长期抽卡提供资源支撑；

  桃心云手机辅助：自动完成基建收菜、日常任务，积累抽卡资源，多开对比不同兑换策略的资源效率，锁定最优方案。

  三、新手适配补充：结合职业与阵容，快速过渡结合《明日方舟》八大职业特性（先锋回费、狙击对空、术师法伤等），新手需优先培养“回费-输出-治疗-防御”的基础阵容：

  核心阵容框架：先锋（如德克萨斯、桃金娘，负责回费）+狙击（如能天使、蓝毒，对空输出）+术师（如阿米娅、艾雅法拉，补充法伤）+重装（如星熊、蛇屠箱，承伤）+医疗（如赫默、白面鸮，治疗）；

  低星过渡：前期用三星干员（克洛丝、玫兰莎、芬）过渡，后期通过公开招募与寻访替换为高星，降低养成成本；

  桃心云手机辅助：自动测试低星阵容推图效率，离线记录高星干员替换节点，助力新手平稳过渡前期。

  《明日方舟》新手入门的关键是“明确干员获取渠道+合理规划抽卡资源”，公开招募免费拿高星、三类寻访各有侧重，副产物的循环利用则能最大化低氪玩家的养成效率。无论是标签组合的精准度，还是卡池保底的把控，都需要结合自身资源稳步推进。桃心云手机的自动招募、资源托管功能，从干员获取到资源积累全流程助力，让新手无需手动反复操作，即可高效构建阵容，快速融入游戏节奏。